Wer anders sucht, der findet besser.
Unser Ziel:
Das perfekte Match.
Unser Ziel:
Das perfekte Match.
Schnell, organisiert
und transparent.
Von 6% auf 66% mit unserem Active Sourcing Ansatz
Laut aktuellen Studien sind 2/3 der deutschen Arbeitnehmer:innen einem Jobwechsel gegenüber nicht abgeneigt. Allerdings befinden sich nur 6% aktiv auf Jobsuche. Das ist der Grund, warum alte klassische Stellenanzeigen nicht mehr weiterhelfen. Hier kommen wir ins Spiel und sprechen Kandidat:innen aktiv im Internet an. Mit einer Antwortquote von mehr als 33% finden wir so schnell Ihre neuen Teammitglieder.
Aufgeräumt, digital und strukturiert — So geht Kandidatenpräsentation heute
Die Zeiten von E‑Mails suchen und Unterlagen zum Bewerbungsgespräch erst finden müssen, sind mit uns vorbei. Sie haben Alles, was Sie brauchen in Ihrem Bewerberinformationsportal. Hier präsentieren wir Ihnen auch alle Kandidat:innen in einer kurzen Videobotschaft. Das spart Zeit und Sie bekommen einen noch besseren Eindruck, schon vor dem Bewerbungsgespräch.
Unsere Honorarmodelle
Stellen Sie sich Ihren Vertrag einfach nach Ihren Wünschen zusammen.
Wir arbeiten 100% erfolgsbasiert. Sie zahlen erst bei erfolgreicher Vermittlung.
Basisprovision
30%
vom Jahresbruttogehalt
Unsere Basisprovision beträgt 30 % vom Jahresbruttogehalt des neuen Mitarbeitenden.
No risk
+10%
Probezeitgarantie
Für 10 zusätzliche Prozent übernehmen wir für Sie die Probezeitgarantie und erstatten 100 % der Provision, wenn der neue Mitarbeitende nicht die richtige Wahl war.
Priority Lane
+5%
Fast Track Service
5 % Aufschlag kostet unser Fast Track Service. Hierbei behandeln wir Ihre Suche mit oberster Priorität. Wir setzen mehr interne Kapazitäten ein und präsentieren noch schneller Kandidat:innen.
Jetzt Termin vereinbaren
Sie haben Interesse, in einem persönlichen Gespräch mehr zu erfahren? Dann buchen Sie sich einfach Ihren persönlichen Wunschtermin.
